Fortbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter spielen eine wichtige Rolle bei der strategischen Unternehmensplanung. Der Kerngedanke liegt in der Gegenüberstellung von Erwartungshaltung und Erfolgsmessung. Wir zeigen Ihnen, wie Sie die Effektivität von Fortbildungsmaßnahmen messen und steigern können und worauf Sie bei der Umsetzung achten müssen. Die richtige Software bildet dabei die Grundlage für effizientes Weiterbildungscontrolling.

Learntec 2013